La Red Internacional de Diplomacia Feminista por la Paz

La Red Internacional de Diplomacia Feminista por la Paz

Inspiradas por el concepto metodológico de “trenzar acciones” (N. Tapias Torrado, 2020) quien hace parte de la Red Internacional de Diplomacia Feminista por la Paz), nuestros esfuerzos se juntan conservando y respetando la propia autonomía y liderazgo de las mujeres y sus organizaciones, uniendo nuestras fuerzas hacia objetivos comunes, lo que a su vez fortalece el empoderamiento, cuidado y autocuidado de las mujeres y sus organizaciones, así también avanzando hacia la construcción del enfoque de diplomacia feminista por la paz. Para la Red de Diplomacia Feminista por la Paz, el trabajo trenzado entre organizaciones no solo es un medio para alcanzar objetivos comunes, sino que también es un camino hacia la transformación social y el empoderamiento de las mujeres en un contexto global. Este concepto se refiere a un enfoque colaborativo en el que diversas organizaciones de mujeres colombianas en el exterior presentes en diferentes países, se unen para abordar problemas comunes y alcanzar objetivos compartidos teniendo en cuenta el enfoque de la Diplomacia Feminista por la Paz. El enfoque de trabajo trenzado se basa en la idea de que la sinergia generada por la unión de diferentes organizaciones de mujeres en el exterior pueden generar un impacto más significativo y sostenible que el trabajo aislado de cada una.

Aspectos clave del trabajo trenzado que realizamos desde nuestra Red:

1. Las organizaciones de base que conforman la red comparten recursos, experiencia y conocimientos, esta acción genera una mayor capacidad de acción. Esto implica además un compromiso mutuo y la disposición a colaborar.
2. El trabajo trenzado favorece el intercambio de saberes y de buenas prácticas entre nuestras organizaciones de base enriqueciendo las estrategias implementadas y mejora la calidad de los servicios ofrecidos.
3. La colaboración entre diferentes organizaciones de mujeres, permite integrar diversas perspectivas y enfoques, lo que puede ofrecer soluciones más completas y adaptadas a las realidades locales que deben tener en cuenta las diversidades migratorias y legislativas.
4. A través del trabajo trenzado, nuestras organizaciones de mujeres aprenden unas de otras, lo que contribuye al desarrollo de nuevas habilidades y al fortalecimiento de sus capacidades institucionales.
5. La unión de esfuerzos también facilita la búsqueda y gestión de recursos, ya que organizaciones de mujeres pueden presentar proyectos conjuntos que tienen más posibilidades de financiación. Caso organizaciones de América Latina, por ejemplo.
6. Al trabajar juntas, las organizaciones de mujeres en el exterior, podemos abordar problemáticas de forma integral, contribuyendo a soluciones más sostenibles y de largo plazo. Soluciones durables. Además, el trabajo trenzado fomenta la participación de las mujeres organizadas o no en la identificación de problemas y en la co-creación de soluciones, fortaleciendo así el tejido social y empoderando a las mujeres en movilidad humana.

Ejemplos de Trabajo Trenzado de nuestra Red:

• Nos hemos unido organizaciones de mujeres de varios países para implementar programas que aborden de manera integral las necesidades de las mujeres en el exterior.
• Nos hemos unido para realizar campañas sobre los derechos de las mujeres migrantes, refugiadas y exiliadas y nos ha permitido coordinar esfuerzos para maximizar el impacto de nuestros mensajes y así llegar a un público más amplio-Hemos combinado esfuerzos académicos entre organizaciones y esto nos ha permitido llevar a cabo investigaciones más robustas y diagnósticos más precisos sobre las necesidades de las mujeres en el exterior.
• Nos hemos unido para coadyuvar la presentación de proyectos de ley en beneficio de las mujeres en el exterior así como también participamos en procesos de consulta y reformas de ley.